目前正處在俄羅斯秋季征召義務兵時節(jié)，各級兵役局一如既往地大力宣傳，增大入伍吸引力。按照俄羅斯聯(lián)邦法律規(guī)定，適齡青年都有服兵役的義務。穿起軍裝報效國家，曾是無數(shù)俄羅斯青年男女的夢想。但近些年來，俄軍開始出現(xiàn)“征兵難”現(xiàn)象。

為逃避兵役，俄羅斯人甚至想出了賄賂醫(yī)療鑒定機構、買通警察開犯罪證明等花樣，律師為此提供法律咨詢也成為一項新服務。同時，俄兵員素質也不容樂觀。2011年征召的新兵中，約三分之一因病不能服役而被遣返。

征兵難，難道是因為俄軍待遇低嗎？2012年度，俄羅斯國防預算占GDP的3.2%，2013年將達到3.6%，近兩年預算增長幾乎都用在提高軍人收入上。自2012年1月起，俄現(xiàn)役軍人工資增加兩倍，退休軍人工資增加60%，列兵月工資為2.55萬盧布(約合5449元人民幣)，而2011年俄羅斯人均月工資僅2.2萬盧布。但俄征兵形勢依然不容樂觀。

2012年，俄羅斯陸軍和海軍計劃征召義務兵數(shù)量不超過30萬，其中包括內(nèi)務部隊、緊急情況部和總統(tǒng)保衛(wèi)團的兵員計劃?？紤]到俄軍編制軍官數(shù)量(22萬)、合同兵數(shù)量(22萬)和軍事院校學員數(shù)量(3.5萬)，按照100萬的編制總員額，還存在20%～25%的兵員缺口。這意味著，俄軍每5個崗位中有1個缺員，這必將嚴重影響戰(zhàn)斗力和軍心士氣。究其原因，可歸結為四個方面。