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新形勢下加強流動黨員教育管理的實踐與思考
www.1chineserestaurant.com?2010-01-12 08:48? 王春生?來源:人民網    我來說兩句

(五)作用難發(fā)揮。相當部分流動黨員存在著“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的心態(tài),外出期間對原黨支部的工作不聞不問,對家鄉(xiāng)建設關心不夠、支持不夠,為家鄉(xiāng)建設獻計獻策以及帶動作用弱化。

流動黨員“五難”問題既有主觀方面的原因,也存在一些客觀因素,其原因主要有以下幾點:

(一)認識上的偏差。流動黨員是順應社會主義市場經濟發(fā)展而產生的新事物。一些流出地黨組織認為外出黨員是“嫁出門的女”,不必管,一些流入地黨組織覺得外來黨員是“借店歇腳”,不是自家的人,一旦接收其組織關系,就有可能涉及到勞保、福利等一系列問題,何必自找麻煩,干脆不管。一部分流動黨員由于受市場經濟負效應的影響,追求金錢,認為現在是搞市場經濟,越自由越好賺錢,何必自找“緊箍咒”,讓黨組織把自己管起來。

(二)自身特點的制約。流動黨員具有一般黨員不同的特點,他們遠離原黨組織,所從事的工作具有多變性。他們的活動范圍廣,國際國內,城市鄉(xiāng)村,趨之所及,輻射面廣,具體工作的選擇性大,三百六十行,擇優(yōu)而事,隨意性強。這些特點,增加了黨組織與他們在聯系、教育、管理、監(jiān)督、指導等各方面的難度。

(三)管理渠道不暢。現有的黨員教育管理機構基本上仍是行使計劃經濟體制下的職能,對流動黨員教育管理這一新情況反映滯后,不能有效地發(fā)揮對流動黨員教育管理工作的協調、指導、服務和監(jiān)督等職能作用?;鶎狱h組織對流動黨員教育管理的職責不清,導致一些流出地和流入地黨組織都抱著“多一事不如少一事”的消極態(tài)度,造成一部分流動黨員想轉組織關系無處接,想參加黨的活動無處去,想及時交納黨費無人收,想向組織傾吐心聲無人聽的“四無”現象。其次,缺少統(tǒng)一規(guī)范管理規(guī)章,各行其是,各自為政現象普遍存在。


責任編輯:趙舒文
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