“醫(yī)務人員的工資本來就應該比別人高。醫(yī)生工資應該比市內平均工資高5～10倍，這樣醫(yī)生才能有尊嚴地活著，醫(yī)改才能成功。”在近日召開的廣東省政協分組討論會上，廣東省政協委員、省婦幼保健院副院長王頎表示。（見1月14日《新快報》）

應當承認，在現代社會，“醫(yī)務人員的工資本來就應該比別人高”不是一個錯誤說法，“比市內平均工資高5～10倍”也并不算特別離譜和不可理喻。美國政府此前公布的職業(yè)工資調查數據顯示，2008年美國收入最高的10個專業(yè)性職業(yè)中，9個與醫(yī)學相關。其中，收入最高的外科醫(yī)生平均年薪高達20.6萬美元，而同期全美所有行業(yè)平均年薪不過3.9萬美元。

醫(yī)務人員的工資之所以“本來就應該比別人高”，無疑具有很多基于職業(yè)特殊性的理由。首先，從職業(yè)本性上看，“救死扶傷”的特殊天職，決定了醫(yī)生相比其他職業(yè)，具有某種不同尋常的神圣性。為維護這種神圣性，當然應該給予足夠優(yōu)渥體面的工資待遇。其二，醫(yī)生高工資也與現代醫(yī)學知識含量高、技術密集性強的行業(yè)特性密切有關，比如大學醫(yī)科的學費、學制往往比其他學科專業(yè)更高、更長。在時下的知識經濟時代，高知識決定高收入，也屬合理和必要。最后，醫(yī)生高工資也與其特殊的職業(yè)風險密切相關。因為一旦療救不成功，便意味著生命、健康難以挽回的直接損失，一些醫(yī)療糾紛也往往因此引起?！案吖べY”實際上也是對這種職業(yè)風險的一種補償。