“要深刻理解‘空談誤國，實干興邦’的道理，將精力放在真抓實干上，用實實在在的工作成果來體現(xiàn)自己的能力和價值?！?/p>

□雷梟

為及時掌握工作進度，上級部門常發(fā)送各類統(tǒng)計表冊要求下級填寫報送，有些表冊信息量集中，填報內(nèi)容大多以數(shù)據(jù)為主。然而，有個別部門卻患上數(shù)據(jù)羞恥癥。在填報宣傳、走訪人次等難以精準核實的數(shù)據(jù)時，為顯示工作成效顯著，出現(xiàn)數(shù)據(jù)注水現(xiàn)象。

數(shù)據(jù)羞恥癥的根源，在于個別部門和人員不正確的政績觀。他們將工作成效簡單等同于數(shù)據(jù)的好看，認為只有數(shù)據(jù)亮眼，才能彰顯自己的工作能力和成績，從而獲得上級的認可和表揚。于是，在這種扭曲觀念的驅使下，他們不顧事實，隨意編造數(shù)據(jù)，企圖用虛假數(shù)據(jù)來掩蓋工作中的不足。這種行為，不僅是對工作的不負責，更是對組織和群眾的欺騙。

千里之堤，毀于蟻穴。數(shù)據(jù)注水看似小事，實則危害巨大。一方面，虛假數(shù)據(jù)會誤導上級部門決策。上級部門依據(jù)這些不真實的數(shù)據(jù)進行分析和判斷，可能會制定出不符合實際情況的政策和措施，從而影響工作的正常推進，無法真正解決實際問題。另一方面，數(shù)據(jù)注水破壞工作氛圍，助長不良風氣。當一些部門通過數(shù)據(jù)造假獲得了所謂的好處時，就會讓其他部門產(chǎn)生模仿心理，導致整個工作環(huán)境變得浮躁和虛假，嚴重影響工作質(zhì)量和效率。

力戒數(shù)據(jù)羞恥癥，首先要從思想上正本清源。相關部門和人員要樹立正確的政績觀，認識到工作的真正價值在于為群眾解決實際問題，而不是追求表面的數(shù)據(jù)好看。要深刻理解“空談誤國，實干興邦”的道理，將精力放在真抓實干上，用實實在在的工作成果來體現(xiàn)自己的能力和價值。通過開展思想教育活動，引導大家崇尚真實、摒棄虛假，形成正確的工作導向。

同時，要建立健全科學合理的考核評價體系?，F(xiàn)有的考核評價過于注重數(shù)據(jù)指標，在一定程度上助長了數(shù)據(jù)造假的風氣。因此，需要完善考核機制，更加注重工作的實際效果和群眾的滿意度。在考核過程中，不僅要看數(shù)據(jù)，更要深入實地進行考察，了解工作的真實情況。對于那些數(shù)據(jù)造假的行為，要嚴肅問責，讓造假者付出應有的代價，從而形成不敢造假、不能造假、不想造假的良好氛圍。

此外，要加強對數(shù)據(jù)填報工作的管理和監(jiān)督。建立嚴格的數(shù)據(jù)審核制度，對填報的數(shù)據(jù)進行認真核實，確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性。利用現(xiàn)代信息技術手段，提高數(shù)據(jù)的采集和分析能力，減少人為因素的干擾。鼓勵群眾參與監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)造假行為進行舉報，讓數(shù)據(jù)造假無處遁形。